第46章 调改受阻(第1/7 页)

（一百零二）

首先发难的，却是一向在木工生产车间老实巴交的推台锯师傅刘田田。

当颜司机代传颜董事长的“口谕”把强勇从生产现场喊到会议室时，强勇吃惊地看到行政部经理和两个满身灰尘的员工正在小声而严肃地议论着。

“好，大家安静一下。人到齐了，现在就由木工车间李鹏主任把基本情况给大家说说吧。”颜董事长也没跟强勇客套，一声令下，会议室顿时安静了下来。

一个满身灰尘的中年男子应声站了起来，他笑着向颜董事长点了点头，就开始发话了：

“大家好，我是木工车间主任李鹏。这事发生在我们车间，我到现在也没有弄明白是怎么回事。其实说起来这件事情也很简单，就是我们车间有个叫刘田田的推台锯师傅，入职快两年了，在我的印象中，他一向就是勤勤恳恳任劳任怨的那种，但不知道什么原因，昨天也就是5月15日的下午两点，未经我同意，上班期间私自带着几个老乡，也刚好是我们这个车间的另外几个推台锯师傅，给一位辞职的老乡举行送行酒会。老乡要走搞个送别小酒会嘛，也是人之常情，可以理解，但他刘田田这么大张旗鼓地搞，对我们车间影响可就大了。当天晚上，我们木工车间被迫因为师傅们都出去喝酒云了，导致整个车间全部停机停产。大家都知道，现在生产节奏很紧张的，而且各工序间是一环套一环的，我们木工车间这么一耽误，不要用第二天一早打磨车间马上就跟着要停工待料了！这危害太大了！然而这个刘田田好象王八吃了秤砣一样，来个一不做二不休的，居然从第二天开始，又连续三天不来上班。我当时觉得情况比较严重，马上就向行政部王经理作了汇报。”

李鹏讲到这里，就笑着向大家点头，好像意思是说自己已经讲完了，然后自觉地坐下。

而一旁的行政部王经理马上跟着站了起来，挺严肃地说道：

“我收到木工车间李主任的报告后，及时到车间了解了情况，一切正如李主任所讲的那样。我初步判断：这是一起严重违反厂规厂纪的事件。按公司相关管理制度，本来未请假，并造成车间停工停产，就可以按实际损失酌情追究刘田田的经济责任，何况他接下来又连续旷了三天的工。我们的厂规厂纪写的很清楚，连接旷工三天，就可以按自动离职处理，工资不予以结算的。所以，我们行政部根据厂规厂纪及时给予了公开辞退处理。但是这个刘田田自己犯了这么多次这么严重的错误，却不愿接受公司的处理意见，居

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